UPSI Digital Repository (UDRep)
|
UPSI Digital Repository (UDRep)
|
|
|
| ||||||||||||||||||||
| Abstract : Universiti Pendidikan Sultan Idris |
| Kajian ini meneroka cabaran kepimpinan belia wanita dalam membina kerjaya pada usia muda berasaskan peranan pekerja sosial komuniti. Reka bentuk kajian ini menggunakan kaedah kualitatif melalui pendekatan fenomenologi. Seramai 5 orang responden telah dipilih berdasarkan persampelan bertujuan dan telah ditemu bual secara mendalam. Protokol kajian yang digunakan dalam kajian ini berbentuk garis panduan soalan separa berstrukur yang dibina berpandukan sorotan literatur. Informan telah ditemu bual secara bersemuka dan semua data yang direkodkan telah ditranskrip secara tematik. Hasil kajian mendapati bahawa cabaran utama dalam kalangan belia di bawah program organisasi kepimpinan ialah ketahanan diri dari aspek emosi dan fizikal. Selain itu, kerja sosial komuniti adalah aspek penting dalam proses pemerkasanan dan penglibatan belia wanita dalam aktiviti kesejahteraan masyarakat. Kajian ini mencadangkan Kementerian Pembangunan Wanita, Keluarga dan Masyarakat (KPWKM) perlu memperkenalkan satu sayap memfokuskan latihan pemerkasaan kepimpinan dalam kalangan belia wanita yang profesional supaya Malaysia boleh mencapai 30 peratus pemimpin tertinggi dalam organisasi, komuniti dan politik pada masa akan datang. |
| References |
Abdullah Hassan & Ainon Mohd. (2003). Teori & Teknik kepimpinan: Panduan aplikasi di tempat kerja. PTS Professional Publishing Sdn. Bhd. Ainon Mohd & Abdullah Hassan. (2011). Gaya kepimpinan di tempat kerja. PTS Profesional Publishing Sdn. Bhd. Annisa Fitriani (2015). Gaya kepimpinan perempuan. Jurnal TAPIs, 11(2), 1-24. Azriati Abu Bakar. (2016). Pengaruh gaya kepimpinan transformasi terhadap kepuasan bekerja dalam kalangan pekerja di Lembah Klang, Selangor. Pembentangan kertas kerja di Persidangan Sains Sosial dan Kemanusiaan, KUIM, Selangor. https://www.researchgate.net/publication/307359140 Creswell, J. W. (2009). Research design: Qualitative, quantitative, and mixed methods approaches (3rd ed.). Sage Publications, Inc. Davidson, M.J. & Burke, R.J. (eds) (1994). Women in Management: Current Research Issues. London: Paul Chapman Publishing. Elmuti, D., Jia, H., & Davis, H. (2009). Challenges women face in leadership positions and organizational effectiveness: An investigation. Journal of Leadership Education, 8(2), 167-187. Fairtlough, A. (2016). Professional leadership for social work practitioners and educators. Routledge. Fischbach, A., Lichtenthaler, P., & Horstmann, N. (2015). Leadership and gender stereotyping of emotions: Think manager-think male? Journal of Personnel Psychology, 14(3), 153–162. Frederico M., Long M., & Young, J. (2018). Educating social workers for leadership in a highly differentiated society. International Journal of Innovation, Creativity and Change, 3(4), 61-72. Fulmer, R. (1983). The new management. Macmillan: The university of Michigan. Gibbs, A. (2017, Dec 1). “How Meghan Markle became an advocate for women’s rights at the age of 11”. Make it. https://www.cnbc.com/2017/12/01/meghan-markle-on-being-an-advocate-for-women-at-a-young-age.html Grenbeg, J. & Barron, R. (1995). Behavior in organizations: Understanding & managing the human side of work. Prentice Hall. Hollander, E. (1978). Leadership dynamics: A practical guide to effective relationships. New York: Free Press. McClelland, D. C. (1987) Human motivation. Cambridge University Press. Msila, V. (2013). Obstacles and opportunities in women school leadership: A literature study. International Journal of Educational Sciences, 5(4), 463-470. Muhammad Rahimi Hasan & Bahiyah Abdul Hamid. (2017). Pembangunan kepimpinan wanita. Membina ilmu watan bagi kepimpinan wanita menerusi kehidupan Tun Fatimah Hashim. Kajian Malaysia, 35(1):91-116. DOI: 10.21315/km2017.35.1.5. Nazli Hulwany Abdullah. (2001). Kajian terhadap minat kerjaya di kalangan pelajar di Sekolah Menengah Teknik Pengkalan Chepa. Tesis prasiswazah Universiti Tun Hussein Onn Malaysia. Nor Rafidah Saidon, Sity Daud & Mohd Samsudin. (2017). Penglibatan politik: Pemerkasaan kepimpinan wanita di Malaysia (1980-2013).e-Bangi, 12(1), 137-150. Nur Fakhira & Mohammad Mujaheed. (2018). Ciri-ciri faktor cabaran kepimpinan wanita di Universiti Putera Malaysia. Tun Fatimah Hashim, Women Lead Confrerence 2018 (TFHWLC, 2018), 12th November 2018, Palm Garden Hotel, Putrajaya. Women’s Leadership in the 4th Industrial Revolution. E-Proceeding page 1-14. https://www.researchgate.net/publication/344851209 Rank, M.G., & Hutchison, W.S. (2000). An analysis of leadership within the social work profession. Journal of Social Work Education, 36(3), 487-502. Robbins, S.P. (2001) Organizational Behavior. 9th Edition, Prentice-Hall, Inc., New York. Sabariah Baharun. (2019, Mac 8). Wanita Ikram, Kedudukan Wanita Belum Capai 30peratus. Sinar Harian. https://www.sinarharian.com.my/article/16951/BERITA/Nasion.al/Kedudukan-wanita-belum-capai-30-pe ratus Siti Noranizahhafizah Boyman. (2019). Kecenderungan politik dalam kalangan belia wanita di Perak. e-Bangi, 16(7), 1-15. Syahida Sidek. & Mohd Hazwan Mohd Puad. (2018). Eksplorasi minat dan faktor dalam pemilihan kerjaya pertanian dalam kalangan belia. Dalam Seminar Kebangsaan Majlis Dekan Pendidikan Universiti Awam (MEDC 2018), 7-8 Nov. 2018, Universiti Sultan Zainal Abidin. Yusof, Y. 2013. Faktor Pemilihan Kerjaya Kejuruteraan dalam Kalangan Pelajar Wanita Pelbagai Jenis Personaliti di Politeknik Negeri Kedah. Universiti Tun Hussein Onn Malaysia. Zaharah Hassan & Abu Daud Silong. (2005). Gender & kepimpinan dalam kalangan pelajar wanita di universiti awam. Jurnal Pengajian Awam, 9, 73-85. Zohrabi, M. (2013). Mixed method research: Instruments, validity, reliability and reporting findings. Theory and Practice in Language Studies, 3(2), 254–262.
|
| This material may be protected under Copyright Act which governs the making of photocopies or reproductions of copyrighted materials. You may use the digitized material for private study, scholarship, or research. |