Persepsi guru terhadap kepuasan kerja : kajian di Sekolah Menengah Daerah Lenggong, Hulu Perak, Perak Darul Ridzuan

Tujuan kajian ini adalah untuk mengenalpasti tahap kepuasan kerja dan faktor-faktor yang  mempengaruhi kepuasan kerja guru sekolah menengah Daerah Lenggong, Hulu Perak. Faktor demografi  seperti umur, jantina, bangsa, gaji, pengalaman mengajar dan taraf perkahwinan manakala aspek dalam  kepuasan kerja ialah kepuasan terhadap suasana pekerjaan, kepuasan terhadap teman sekerja, kepuasan  terhadap gaji , kepuasan terhadap kenaikan pangkat dan kepuasan terhadap penyeliaan pengetua. Kajian ini melibatkan 65 orang guru sekolah menengah di tiga buah sekolah di Daerah Lenggong, Hulu  Perak. Kajian ini menggunakan soal selidik yang terdapat dalam 'Job Descriptive Index' (JDI). Set  soalan soal selidik mengandungi 58 soalan yang berkaitan dengan aspek kepuasan kerja yang  menggunakan lima skala Likert. Data yang diperolehi dianalisis dengan menggunakan kaedah statistik deskriptif dan statistik  inferensi. Terdapat enam hipotesis telah dibentuk dan telah diuji dengan menggunakan Analisis  Varians Sehala (ANOVA) dan Ujian-t. Hasil kajian telah menunjukkan tahap kepuasan kerja bagi aspek penyeliaan adalah tinggi,  manakala dalam aspek pekerjaan, teman sekerja dan kenaikan pangkat pada tahap sederhana. Bagi aspek  gaji, tahap kepuasan kerja adalah rendah. Hasil kajian juga mendapati  tidak terdapat perbezaan   yang signifikan antara faktor  kategori  gaji, pengalaman mengajar, umur, kumpulan bangsa, jantina  dan taraf perkahwinan terhadap aspek kepuasan kerja.