Perkaitan antara tret personality sokongan ibu bapa dan efikasi kendiri dalam membuat keputusan kerjaya terhadap jangkaan hasil kerjaya

Kajian ini bertujuan untuk mengkaji perkaitan antara tret personaliti, sokongan ibu bapa dan efikasi kendiri dalam membuat keputusan kerjaya terhadap jangkaan hasil kerjaya. Seramai 765 orang responden di Universiti Kebangsaan Malaysia terlibat dalam kajian ini. Reka bentuk kajian ini menggunakan kaedah kajian tinjauan dimana data dikumpul melalui borang soal selidik International Personality Item Pool (IPIP), Skala Sokongan Ibu Bapa, Efikasi Kendiri Membuat Keputusan Kerjaya dan Career Decision Making Outcome Expectancies Scale (CDMOES). Data di analisis menggunakan ujian-t, ANOVA Sehala, korelasi, regrasi berganda dan Permodelan Persamaan Berstruktur. Dapatan ujian-t menunjukkan terdapat perbezaan yang signifikan tret personaliti Neurotisisme berdasarkan jantina. Manakala ujian ANOVA sehala menunjukkan terdapat perbezaan yang signifikan tret personaliti Ekstraversi, Agreeableness, Conscientiousness, Keterbukaan dan Neurotisisme pelajar berdasarkan fakulti. Dapatan ujian korelasi menunjukkan terdapat hubungan antara tret personaliti Conscientiousness (r=0.117), Keterbukaan (r=0.105) dan Neurotisisme (r=-0.119) dengan efikasi kendiri dalam membuat keputusan kerjaya. Seterusnya, terdapat hubungan yang signifikan antara tret personaliti Ekstraversi (r=0.140), Agreeableness (r=0.090), Conscientiousness (r=0.077), Keterbukaan (r=0.102) dan efikasi kendiri membuat keputusan kerjaya (r =0.189) dengan jangkaan hasil kerjaya. Dapatan regrasi berganda menunjukkan bahawa tret personaliti Neurotisisme, Conscientiousness dan Keterbukaan adalah peramal yang signifikan dan menyumbang sebanyak 3.1% ke atas efikasi kendiri dalam membuat keputusan kerjaya pelajar. Dapatan juga mendapati efikasi kendiri dalam membuat keputusan kerjaya, tret personaliti Ekstraversi dan Keterbukaan adalah peramal yang signifikan dan menyumbang sebanyak 5.9% ke atas jangkaan hasil kerjaya pelajar. Analisis Permodelan Persamaan Berstruktur menunjukkan wujud kesan pengantara antara sokongan ibu bapa, tret personaliti Conscientiousness dengan jangkaan hasil kerjaya melalui efikasi kendiri dalam membuat keputusan kerjaya. Kesimpulannya, tret personaliti dan sokongan ibu bapa meningkatkan efikasi kendiri dan jangkaan hasil kerjaya pelajar. Implikasi kajian ini mencadangkan agar pelajar dan ibu bapa mengambil kira faktor personaliti dan efikasi kendiri dalam pemilihan kerjaya. Manakala pihak universiti perlu menyediakan program yang membolehkan pelajar untuk membuat keputusan kerjaya dan bersaing dalam pasaran kerja.