Arikunto, S. 2007. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Apta.
Dewi, S.K.P. dan Laras T. 2014. Pengaruh pelatihan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan koperasi mahasiswa di Kabupaten Sleman. Jurnal EFEKTIF Bisnis dan Ekonomi, Vol 5(1).
Dinas Kesehatan. 2016. Profil Kesehatan Kabupaten Banyumas Tahun 2015. Banyumas: Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas.
Edison, E., Johny, A. dan Imas K. 2016. Manajemen sumberdaya manusia; strategi dan perubahan meningkatkan prestasi kerja dan organisasi. Alfabeta, Bandung.
Ghazali, I. 2014. Struktural Equation Modelling Metode Alternative Dengan Partial Least Squares (PLS). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gusta, L. dan Eddy, M. S. 2013. Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai CV. Haragon Surabaya. Jurnal AGORA, Vol 1(3).
Hair, J. E., Anderson, R. E., Tatham, R. L. dan Black, W. C. 1998. Multivariate Data Analysis. 5th edition. Upper Saddle River, N.J: Presntice Hall.
Jagero, N. 2012. Relationship Betwen On the Job Training and Employee’s Performance in Courier Compenies in Dar Es Salaam, Tanzania. International. Journal of Humanities and Social Science, Vol 2(22).
Kaswan dan Akhyadi, A.S. 2015. Pengembangan SDM (Dari konsepsi, paradigma, dan fungsi sampai aplikasi). Penerbit Alfa Beta, Bandung.
Krejcie, R. V. dan Morgan, D.W. 1970. Determining Sample Size for Research Activities. Educational and Psychological Measurements, Vol 30, 607-610.
Mangkunegara. 2016. Manajemen Sumberdaya Perusahaan. Bandung: Alfabeta.
Ragawanti, E., Bambang S. S. dan Arik, P. 2014. Kesan on the job training dan off the job training terhadap kinerja pegawai (Kajian kepada karyawan tetap Perusahaan Pokok Sejahtera Abadi), Jurnal Administrasi Bisnis, Vol 8(2).
Saputra dan Hedriani. (2015). Pengaruh kompetensi, komitmen dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT BRI Persero Kanwil Pakanbaru Journal Tepak Manajemen Bisnis, Vol 7(1).
Sunyoto, D. 2015. Manajemen dan pengembangan SDM. Yogyakarta: Center for Academik Publishing Service.
Torar, P.N. 2015. The effect of training and development program and work characteristics on employees prestasi in ministry of religion office in shout minahasa district, Fakulty of economics and bisiness, international business administration program. Universiti Sam Ratulangi Manado. Journal EMBA, Vol 3(4).
Wibowo. M.A. 2016. Pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja serta impaknya kepada prestasi kerja pegawai pada RSU Salatiga. Jurnal Among Makarti, Vol 9(17).
William, L., Gonil A., Jacky, S. 2015. Pengaruh pelatihan, penempatan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Bank Sulutgo Kantor Pusat Manado. Jurnal EMBA, Vol 3(4).
Yulianti, E. 2015. Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan Grand Fatma Hotel di Tenggarong Kutai Kertanegara E-Journal Administrasi Bisnis, Vol 3.