Tujuan  utama  kajian  ini  adalah  untuk:  membangunkan  model  peningkatan  prestasi penjawat  awam melalui Teknologi Prestasi Pekerja (Human Peiformance Techology). Secara  khususnya,    matlamat   yang  ingin  dicapai  dalam  kajian  ini  adalah:  untuk mengenal pasti tahap  peningkatan prestasi penjawat awam; mengenal pasti hubungan sistem    maklumat,    kompetensi     teknikal,    pelatihan,    dan    komitmen    terhadap peningkatan   prestasi;   mengenal   pasti    perbezaan   sistem   maklumat,   kompetensi teknikal,   pelatihan,   dan   komitmen   bedasarkan    latar   belakang   penjawat   awam; keempat,  mengenal  pasti faktor  penyumbang  kepada   peningkatan  prestasi  penjawat awam; dan kelima;  membangun  model peningkatan  prestasi penjawat   awam.  Kajian ini adalah terhad  kepada enam  ratus penjawat  awam  yang bekerja  di dua universiti  Kerajaan    di    Banten. .....

1197 hits