Kajian ini dijalankan untuk melihat kesan Modul Kecerdasan Emosi untuk meningkatkan kecerdasan emosi, kepuasan kerja dan komitmen terhadap organisasi dalam kalangan pegawai Tentera Laut Diraja Malaysia (TLDM). Subjek kajian terdiri daripada pegawai muda tentera laut yang berkhidmat di Pangkalan TLDM Lumut, Malaysia. Modul Kecerdasan Emosi yang digunakan dalam kajian ini telah diubah suai daripada satu siri aktiviti kecerdasan emosi yang dihasilkan oleh Lynn (2002). Tujuan kajian adalah untuk mengetahui kesan intervensi Modul Kecerdasan Emosi ke atas kumpulan rawatan berbanding kumpulan kawalan. Reka bentuk kajian eksperimen tulen praujianpascaujian dengan kumpulan kawalan digunakan di mana pemilihan subjek kajian dijalankan secara persampelan rawak melibatkan 67 orang pegawai TLDM daripada 17 unit kapal di Pangkalan TLDM Lumut. Subjek kajian diagihkan kepada dua kumpulan iaitu kumpulan kawalan yang terdiri daripada 35 orang pegawai manakala kumpulan rawatan mengandungi 32 o.....

325 hits

Kajian ini bertujuan untuk menentukan kesahan kandungan Modul Kecerdasan Emosi yang digunakan sebagai latihan psikopendidikan pegawai tentera. Asas kerangka modul ini adalah berlandaskan prinsip-prinsip Teori Pemusatan Insan (TPI) oleh Carl Rogers (1959) bagi meningkatkan tahap kecerdasan emosi dalam diri individu dan seterusnya memberi kesan positif terhadap kepuasan kerja dan komitmen terhadap organisasi. Kajian deskriptif ini berasaskan kepada pembinaan modul oleh Sidek dan Jamaluddin (2005) yang mempunyai dua fasa kajian. Fasa pertama dijalankan bagi mengubahsuai modul kecerdasan emosi berdasarkan aktiviti yang diutarakan oleh Lynn (2002) berdasarkan kajian perpustakaan dan pandangan pakar. Aktiviti yang digariskan oleh Lynn bertujuan untuk meningkatkan tahap kecerdasan emosi dalam kalangan pekerja. Melalui perbincangan bersama pakar, modul ini diubahsuai dengan mengambil kira faktor silang budaya untuk memenuhi keperluan kumpulan sasaran. Fasa kedua pula dijalankan untuk memperole.....

30 hits