AbstractTujuan kajian ini adalah untuk menentukan keberkesanan modul adventure based
counseling (ABC) terhadap tiga atribut kepuasan kerja, iltizam kerja dan kecenderungan berhenti
kerja dalam kalangan kakitangan Universiti Pendidikan Sultan Idris. Kajian ini mengikut reka bentuk
2x3 mixed design experiment. Sampel kajian yang terdiri dari dua kumpulan iaitu kumpulan eksperimen
(n=20) dan kumpulan kawalan (n=20) yang ditentukan melalui pra ujian yang mendapat ciri dua
kumpulan yang homogenus. Kumpulan eksperimen dibekalkan dengan modul adventure based counseling
serta intervensi dengan bantuan oleh fasilitator yang bertumpukan aktiviti/simulasi berdasarkan
pengalaman secara langsung melalui proses refleksi. Kumpulan kawalan dibekalkan juga modul
adventure based yang sama, tetapi tidak diberikan intervensi oleh fasilitator. Tiga instrumen yang
digunakan dalam kajian ini, iaitu: pertama, instrumen kepuasan kerja (pekerjaan itu sendiri,
peluang promosi, gaji, pen.....