The purpose of this quantitative study was to evaluate the ability of interactional fairness as a mediator in the relationship between merit-based pay management (such as communication and performance assessment) and organizational commitment. A cross-sectional technique was used to collect 450 useable data of workers from a government-linked company (GLC), who had served more than five years in Selangor and Kuala Lumpur. The outcomes of the Partial Least Square Structural Equation Modelling (PLS-SEM) path model analysis indicated three important findings. First, communication and performance assessment was significantly correlated with interactional fairness. Second, interactional fairness was significantly correlated with organizational commitment. Third, communication, performance assessment and interactional fairness were significantly correlated with organizational commitment. Statistically, the findings of this study verified that the relationship between communication and perfor.....

558 hits

COVID-19 telah diisytiharkan sebagai satu pandemik kesihatan. Ia secara tidak langsung bukan sahaja memberikan kesan terhadap kesihatan seseorang individu yang dijangkiti bahkan ia boleh mengancam kepupusan di sesebuah negara jika tidak diatasi dengan cepat dan bijak. Penjarakkan sosial sepertimana diwar-warkan oleh Pertubuhan Kesihatan Sedunia (WHO) merupakan salah satu pencegahan kesihatan awam yang berkesan dalam memutuskan rantaian jangkitan COVID-19. Justeru itu, artikel ini menilai mengenai reaksi masyarakat serta kepatuhan masyarakat terhadap PKP yang dilaksanakan oleh kerajaan Malaysia. Kajian ini dilaksanakan ketika PKP berada di fasa ketiga. Kajian menggunakan pendekatan kuantitatif sebagai kaedah utama iaitu menggunakan borang soal selidik yang diedarkan secara dalam talian menggunakan google form. Seramai 959 orang responden telah menjawab soal selidik ini. Dapatan utama kajian mendapati majoriti responden memberikan reaksi positif terhadap arahan PKP yang t.....

485 hits

Kajian ini adalah untuk membentuk model pengukuran pengekalan kerjaya bagi jurutera awam  wanita   yang  telah  berkeluarga.  Kajian  ini  menggunakan  Model  Kerjaya Kaleidoskop, Teori Dua Faktor  Herzberg, dan Model Pengekalan Pekerja sebagai panduan. Reka bentuk kajian adalah menggunakan  pembangunan model pengukuran. Teknik awal yang digunakan dalam pembangunan instrumen kajian ini  adalah teknik Delphi yang telah diubahsuai.  Seramai tujuh orang pakar telah dilantik berdasarkan  kepakaran dan pengalaman dalam bidang yang dikaji. Pakar-pakar tersebut juga telah mengesahkan  lapan sub konstruk bagi dua konstruk utama iaitu keseimbangan hidup dan kepuasan kerjaya dalam  pengekalan kerjaya bagi jurutera awam wanita. Persampelan rawak berstrata telah digunakan dalam  kajian ini.  Instrumen baharu telah dibangunkan dengan lapan sub konstruk dan 68 item serta  diedarkan kepada responden dalam kalangan jurutara awam wanita yang telah berkeluarga untuk melihatÂ.....

871 hits

Keseimbangan postur merupakan satu proses yang kompleks. Berkeupayaan untuk bergerak tanpa bantuan merupakan asas pengawalan keseimbangan. Kawalan keseimbangan merosot apabila umur seseorang semakin meningkat dan boleh menyebabkan risiko terjatuh. Kajian ini bertujuan untuk mengkaji keberkesanan Program Latihan Keseimbangan (PLK) dalam peningkatan kawalan keseimbangan statik, dinamik dan tahap kefungsian keseimbangan bagi mencegah risiko terjatuh dalam kalangan warga tua. Kajian ini berbentuk eksperimen benar menggunakan praujian dan pascaujian dengan kumpulan kawalan. Seramai 78 orang warga tua yang berumur 65-85 tahun mengambil bahagian secara sukarela dalam kajian ini. Mereka diagihkan secara rawak kepada tiga kumpulan iaitu Kumpulan Eksperimen (EG), Kumpulan Plasebo (PG) dan Kumpulan Kawalan (CG). EG menerima intervensi PLK, PG menerima intervensi Program Latihan Plasebo dan CG tidak menerima sebarang intervensi, tetapi mengekalkan aktiviti normal. Intervensi bagi EG da.....

859 hits

Penyelidikan ini bertujuan untuk mengkaji kesan emoji senyum reka bentuk flat dan skeumorphism dalam poster kesedaran terhadap emosi, empati serta pengaruh emosi akibat dari reka bentuk emoji yang berbeza terhadap empati pengguna. Enam poster kesedaran keselamatan dengan enam reka bentuk emoji senyum yang berbeza iaitu emoji garis, emoji garis berwarna, emoji vektor, emoji garis dan bayang, emoji tiga dimensi (3D) dan emoji realistik telah dibangunkan, diuji dan dibandingkan. Reka bentuk eksperimen kuasi telah digunakan untuk menjawab persoalan-persoalan kajian yang dibina. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan analisis statistik one-way ANOVA, ujian post hoc dan analisis regresi berdasarkan model Baron dan Kenny. Populasi kajian terdiri daripada pelajar-pelajar kejuruteraan tahun satu di Universiti Teknologi MARA (UiTM). Manakala, sampel kajian pula terdiri daripada 700 orang pelajar dari dua buah kampus cawangan UiTM yang dipilih secara persampelan berperingka.....

849 hits

Kajian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan faktor orientasi strategik, kepimpinan transformasional dan sumber organisasi dengan prestasi aktiviti ekonomi masjid. Pengaruh faktor persekitaran organisasi sebagai pemboleh ubah pengantara turut diuji. Kerangka kerja kajian ini dibina berasaskan Teori Kontingensi yang diintegrasikan bersama Teori Resource Based View (RBV), Prinsip Pembangunan Ekonomi Islam dan Teori Kepimpinan Transformasional. Kajian kuantitatif ini menggunakan soal selidik yang telah dijawab oleh 134 orang wakil jawatankuasa kariah dari lima daerah di negeri Selangor. Data-data telah dikumpulkan berdasarkan kaedah persampelan kawasan (area sampling). Statistik deskriptif dan inferens iaitu Partial Least Square-Structural Equation Modelling (PLS-SEM) digunakan untuk menganalisis objektif kajian. Keputusan ujian hipotesis menunjukkan pemboleh ubah orientasi strategik dan sumber organisasi berhubung secara signifikan dengan prestasi bukan kewangan dengan ni.....

875 hits

This study aimed at modelling the relationship between multiple-intelligence and thinking skills and its influence on developing patterns of thinking among the 10th-grade students in private schools in Abu Dhabi. The researcher used descriptive approach. Structure equation modelling was used in analysing correlation coefficients between variables to direct or indirect effects, as well as evaluating the relative importance of independent variables in interpreting the total variation of the dependent variable. The study sample constitutes of 350 students from five private schools in Abu Dhabi. The study used three instruments, namely Gardner’s multiple-intelligence scale, the thinking skills scale, and the thinking patterns scale. Data were also analyzed using descriptive statistics, correlation coefficient and Amos. The results showed significant positive relationship between multiple intelligences (IV) and thinking patterns (DV) through critical thinking as the MV. A direct.....

813 hits

The aim of this study was to investigate dysfunctional marital relationships in Edward Albee's plays using psychoanalytic analysis. Who's Afraid of Virginia Woolf?, The Ballad of The Sad  Café, A Delicate Balance and The Goat, or Who IS Sylvia? were Albee's plays that were selected for  this study. A Freudian psychoanalytic theory of personality was used to examine the psyches of the  couples' characters in order to reveal the psychological reasons behind their dysfunctional marital  relationships. The findings of the study exposed that each one of married couples has undergone  traumatic experiences in the past, a matter which affected their personalities. The spouses   suffered  from  turbulent  childhood,  intrapsychic  conflicts,  unresolved complexes, and sexual  deviations. Consequently, most of them were dominated by the id and have weak superegos. Besides,  the study uncovered the connection between Albee's personal life and the selected plays, and show.....

539 hits

This aimed of this study is to examine the relationship between Human Resource Management (HRM) practices on organizational performance (OP) in 20 Malaysian public universities. HRM practices such as recruitment and selection (RS), training and development (TD), reward and recognition (RR), as well as work environment (AE) are said to be factors in improving the performance capabilities of academicians. The OP evaluation was evaluated in this study based on a strategic planning and management system methodology known as the Balanced Scorecard (BSC) which consists of four perspectives namely financial, customers, internal processes and learning and growth. A quantitative survey study was conducted on 383 academicians selected from 20 Malaysian public universities based on proportional stratified random sampling technique. Questionnaires using 6 point Likert scale were distributed using official emails of academicians. Correlation and multiple regression analyses were perform.....

719 hits

Kajian ini dijalankan bagi mengenal pasti tahap kefahaman dan pelaksanaan kemahiran berfikir aras tinggi (KBAT) dalam pembelajaran dan pemudahcaraan guru Bahasa Cina sekolah menengah di negeri Selangor. Seramai 183 orang guru Bahasa Cina daripada 147 buah sekolah menengah di Selangor menjadi respoden kajian. Kajian ini merupakan gabungan kuantitatif dan kualitatif dengan menggunakan borang soal selidik dan temu bual sebagai metodologi dalam kajian ini. Analisis deskriptif dilaksanakan untuk melihat nilai min, sisihan piawai, kekerapan dan peratusan bagi mengenal pasti tahap kefahaman dan pelaksanaan penerapan KBAT guru-guru Bahasa Cina di sekolah menengah. Hasil kajian menunjukkan bahawa tahap pemahaman dan pengetahuan guru terhadap KBAT yang semakin tinggi akan memberi kesan yang positif dalam pelaksanaan KBAT dalam kalangan guru Bahasa Cina di sekolah menengah. Ini dapat dibuktikan melalui analisis statistik deskriptif dengan skor min purata 3.70 bagi tahap kefahaman guru.....

1369 hits